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中建三局一公司2020屆校園招聘

中建三局一公司是一家現(xiàn)代化央企，是一家秉承卓越管理的實踐型企業(yè)，具有深厚的歷史文化底蘊。

公司具有全產(chǎn)業(yè)的生態(tài)環(huán)境、全生命周期的管理服務(wù)、國內(nèi)外熱點區(qū)域的戰(zhàn)略布局、領(lǐng)先的技術(shù)、領(lǐng)先的管理、領(lǐng)先的發(fā)展，為青年人才提供最好的發(fā)展平臺！

誠邀廣大優(yōu)秀青年學(xué)子加盟，共創(chuàng)美好未來！

第一部分 企業(yè)簡介

公司始建于1952年，是中國建筑旗下最強三級法人單位，在全國同行同類企業(yè)排名第一。公司具有全行業(yè)覆蓋的“三特三甲”資質(zhì)，先后孵化了中建鋼構(gòu)、中建商砼、中建裝飾、三局綠投等公司，強勁支持中建鐵投發(fā)展，為中國建筑專業(yè)化發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

公司在建項目800多個，遍布珠三角、環(huán)渤海灣、長三角、西南、華中五大區(qū)域核心城市以及馬來西亞、斯里蘭卡等多個海外國家。2018年合約額1200億元，營業(yè)收入510億元。2019年上半年，公司已實現(xiàn)新簽約合同額605.9億元，營業(yè)收入300.6億元，主要指標(biāo)均列中建集團(tuán)號碼公司及局屬單位第一位。

傳承紅色基因，擔(dān)當(dāng)踐行使命

公司前身為華東軍政工委員會建筑工業(yè)部工房工程處，始終肩負(fù)建設(shè)祖國光榮使命，征戰(zhàn)西部，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南粵，奉命出征祖國大西南，后又調(diào)派湖北。先后完成一大批具有戰(zhàn)略意義的國防和國家重要工業(yè)項目建設(shè)，成為祖國建設(shè)大軍中的一支生力軍。

改革開放以來，公司率先出征，在深圳國貿(mào)大廈和深圳地王大廈的建設(shè)中，以“三天一層樓”的“深圳速度”和“九天四個結(jié)構(gòu)層”的“新深圳速度”彪炳建筑業(yè)史冊。新世紀(jì)，公司持續(xù)在國內(nèi)及國外的中心城市奉獻(xiàn)標(biāo)志性建筑，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施、水務(wù)、EPC、建筑產(chǎn)業(yè)化等新領(lǐng)域，再樹標(biāo)桿，成為享譽華夏的建筑鐵軍。

積蓄藍(lán)色力量，管理創(chuàng)造價值

公司率先創(chuàng)造“標(biāo)價分離、過程精品、CI形象”為核心內(nèi)容的“珠海模式”，引領(lǐng)了業(yè)界項目管理變革。進(jìn)入二十一世紀(jì)，公司加快發(fā)展，在技術(shù)上全面實施超高層建造施工成套技術(shù)，深基坑及地下空間施工成套技術(shù)、大跨度空間結(jié)構(gòu)施工技術(shù)、預(yù)制裝配式建造施工技術(shù)等。在管理上深入探索和推行建筑信息模型（BIM)、標(biāo)準(zhǔn)化與信息化、建筑工業(yè)化、工序穿插一體化施工、綠色建造、智能建造、精益建造等管理，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)變革。

公司以承建“高、大、新、尖、特”工程著稱，先后獲得74次魯班金像獎和國家優(yōu)質(zhì)工程獎，13次中國土木工程詹天佑獎，6項國家科技進(jìn)步獎，8項國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，21項國家級工法等眾多成果。先后獲評全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、改革開放40周年企業(yè)文化特別貢獻(xiàn)單位、全國文明單位、全國五一勞動獎狀等眾多榮譽稱號。

推動綠色發(fā)展，奉獻(xiàn)鑄就和諧

公司積極響應(yīng)國家號召，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，在市政工程、水務(wù)工程、 綠色建造、裝配式建筑、智能建筑等方面持續(xù)發(fā)力，并承接了如貴陽雙龍水務(wù)、福州鼓臺中心區(qū)水治理等一大批具有影響力的綠色工程項目。

公司在管理上保駕護(hù)航，制定并實施了預(yù)制裝配式建造施工技術(shù)、節(jié)能環(huán)保綠色施工等技術(shù)，自主設(shè)計綠色施工智能管理平臺，先后開展了10余次國家級及省部級的綠色施工觀摩會。公司承接的萬科及力帆項目先后榮獲了美國LEED綠色建筑金獎。公司“高性能清水混凝土的研究與應(yīng)用”等多項科研成果，均達(dá)到國際先進(jìn)水平。

第二部分 新員工管理

（一）完備的新員工培養(yǎng)體系，幫助員工快速成長

1.實施新員工“6+E”系統(tǒng)化培養(yǎng)

2.實施專項星青年計劃

3.實施新員工專項培養(yǎng)管理辦法

在上述新員工的專項培養(yǎng)管理基礎(chǔ)上，公司進(jìn)一步加強新員工培養(yǎng)的計劃管理、策劃管理、落實及效果的考核管理，從制度上給予嚴(yán)格保障。

（二）強有力的職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)員工精準(zhǔn)發(fā)展提升

1.為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和空間，員工個人發(fā)展與公司發(fā)展相輔相成，相互促進(jìn)。

2.實施員工雙通道職業(yè)發(fā)展

 3.實施員工全周期職業(yè)規(guī)劃

4.開展輪崗交流

公司有計劃地將青年干部進(jìn)行多崗位、多領(lǐng)域的歷練，拓寬后備梯次人才培養(yǎng)和實踐鍛煉渠道，加快干部培養(yǎng)。

5.開展崗位競聘

崗位競聘機制是公司任用人才的重要方式，是員工實現(xiàn)自我發(fā)展的重要平臺。公司開展常態(tài)化崗位競聘活動，為員工提供公開公平公正的發(fā)展機會，增強員工發(fā)展的動力與活力。

（三）領(lǐng)先的薪酬水平，讓員工價值得到充分體現(xiàn)

公司于2019年全面深入實施薪酬改革，新入職員工見習(xí)期年收入9-12萬。相關(guān)薪酬福利及津補貼項目如下：① 崗位能級工資（基本工資、能級工資、專業(yè)職級工資、加班工資）、② 獎金（季度績效獎、年終績效獎、節(jié)點兌現(xiàn)獎、完工兌現(xiàn)獎、 各類專項獎)、③ 福利津貼（過節(jié)費、年功津貼、寒暑貼、餐貼、證書貼、交通貼、通訊貼、租房貼、....）、④ 社保（“六險一金”-養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險+企業(yè)補充醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）。

（四）豐富的人文活動，讓員工勞逸結(jié)合，快樂工作

1.完善的食宿保障：免費提供住宿，一般兩人一個單間宿舍，配備空調(diào)及衛(wèi)浴等。就餐由公司食堂統(tǒng)一安排。

2.豐富的員工活動：職工運動會、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等各類愛好協(xié)會和比賽活動；文藝晚會、知識競賽、演講比賽、公益活動......

3.充足的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷：入職交流會、新員工座談會、新員工訪談、工作指導(dǎo)等。

4.滿滿的幸福工程：員工休假（年休假、探親假、婚假、調(diào)休假、法定假日等），員工生日、結(jié)婚、生育子女及生病慰問，員工體檢及工補充醫(yī)療保險等。

第三部分 誠邀加盟

公司將于9月份、10月份在全國各大高校召開校招宣講會，現(xiàn)場招錄。敬請您關(guān)注學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、公司網(wǎng)發(fā)布的行程信息。您也可提前投遞電子簡歷至指定郵箱。

（一）招聘專業(yè)及相關(guān)要求

1、招聘專業(yè)

房屋建筑類：土木工程、工程管理/工程造價、工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、材料科學(xué)與工程、機械設(shè)計制造及自動化、安全工程、測繪工程、材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程

基礎(chǔ)設(shè)施類：道路橋梁與渡河工程、水利工程/水務(wù)工程、巖土工程、地質(zhì)工程

機電安裝類：建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、電氣工程及其自動化、給水排水工程、油氣儲運工程、消防工程、建筑智能化

勘察設(shè)計類：風(fēng)景園林、建筑學(xué)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、土地資源管理

職能管理類：會計學(xué)/財務(wù)管理、法學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理、工商管理、人力資源管理、審計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)/投資學(xué)

2.相關(guān)要求：

學(xué)歷及院校：全日制本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)面向國內(nèi)知名院校、一類本科院校和國內(nèi)知名的二類本科傳統(tǒng)建筑名校，主要為985、211工程院校，以及國內(nèi)知名的傳統(tǒng)建筑名校等；國（境）外面向世界各大洲主要國家的一流名校，主要為各權(quán)威世界大學(xué)排名靠前，且學(xué)術(shù)水平和職業(yè)應(yīng)用水平均較高的高校。

學(xué)習(xí)成績：在校期間學(xué)習(xí)成績良好且專業(yè)課排名前40%；本科生英語四級以上、研究生英語六級以上水平。

綜合素質(zhì)：身體健康，較強語言表達(dá)和溝通能力，較強意愿及企業(yè)認(rèn)同感，較高責(zé)任感及務(wù)實作風(fēng)，較好團(tuán)隊合作精神，較強自律性、抗壓性及吃苦耐勞精神。

（二）工作地點

北方：北京、天津、青島、石家莊、哈爾濱、蘭州等

華東：上海、南京、合肥、杭州等

華南：廣州、深圳、廈門、福州、珠海等

西部：貴陽、重慶、南寧、成都、昆明等

中南：武漢、長沙、荊門、宜昌、南昌等

海外：馬來西亞、斯里蘭卡、巴基斯坦、馬爾代夫、柬埔寨、越南等

滿足80%的新員工的工作區(qū)域需求；入職滿兩年后，可以申請在全國區(qū)域內(nèi)調(diào)動，渠道暢通。

（三）招聘流程

簡歷投遞——參加面試及測評——錄用簽約

簡歷投遞：將電子版簡歷以“學(xué)校+專業(yè)+姓名+2020應(yīng)屆本科/碩士/博士”命名，發(fā)送到郵箱，郵箱地址：yigsrlzy@cscec.com

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：027-83261550

聯(lián)系地址：湖北省武漢市東西湖區(qū)東吳大道特1號中建三局一公司人力資源部

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